Rekabet Kurulu, T�PRA�'a fiyatland�rma ve s�zle�melere ili�kin uygulamalar� yoluyla hakim durumunu k�t�ye kulland���, bu suretle Rekabetin Korunmas� Hakk�nda Kanun'un ilgili maddesini ihlal etti�i gerek�esiyle 412 milyon 15 bin 81 lira idari para cezas� verilmesine karar verdi.
Rekabet Kurumu'nun sitesinde yer alan bilgiye g�re, T�PRA�'�n fiyatland�rma ve s�zle�melere ili�kin uygulamalar� yoluyla hakim durumunu k�t�ye kulland���, bu suretle 4054 say�l� Rekabetin Korunmas� Hakk�nda Kanun'un 6'nc� maddesini ihlal etti�ini oy �oklu�u ile kararla�t�rd�. Bu nedenle Kurul, ilgili maddeler uyar�nca 2013 mali y�l� sonunda olu�an ve belirlenen y�ll�k gayri safi gelirlerinin takdiren y�zde 1'i oran�nda olmak �zere T�PRA�'a 412 milyon 15 bin 81,24 lira idari para cezas� verilmesine oy �oklu�u ile karar verdi.
OPET'e ceza verilmedi
Rekabetin Korunmas� Hakk�nda Kanun'un ilgili maddesi uyar�nca, rafinerilere ili�kin fiyatland�rma mekanizmas�n�n t�keticilerin faydas�na olacak �ekilde ilgili ve yetkili kurulu�larca yeniden tanzim edilmesi y�n�nde ilgili mercilere ve s�z konusu kanunun di�er maddeleri gere�ince yukar�da ihlal olu�turdu�u belirtilen uygulamalar ve ayn� sonucu do�uran ya da do�urabilecek niteli�e sahip uygulamalardan ka��n�lmas� gerekti�i y�n�nde oy birli�i ile T�PRA�'a g�r�� bildirilmesi kararla�t�r�ld�.
T�PRA� ve Opet Petrolc�l�k A�'nin Rekabetin Korunmas� Hakk�nda Kanun'un 4'�nc� maddesini ihlal ettiklerine dair yeterli bulguya ula��lamad���na, bu nedenle ayn� Kanun'un 16'nc� maddesi uyar�nca an�lan te�ebb�slere idari para cezas� uygulanmas�na gerek olmad���na oy birli�i ile gerek�eli karar daha sonra tebli� edilmek ve Ankara �dare Mahkemelerinde yarg� yolu a��k olmak �zere karar verildi�i a��kland�.
Sitemizde yer alan ve ad�m�za tasdiklenmemi� olan i�erik, referans/kaynak belirtilmedi�i s�rece kendimize ait olup, kaynak belirtilmeden ba�ka ortamlarda yay�nlanmas� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'nun 25. ve 36. maddeleri gere�ince yasalara ayk�r�d�r. ��eri�i ba�ka platformda payla�mak istedi�iniz taktirde, kaynak bilgisini yaz�n�n bitimine eklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde do�acak yasal sorumluluk, i�eri�i payla�anlara aittir.
