• Anasayfa
• G�ndem
• Ekonomi
• Spor
• Bilim-Teknoloji
• Sa�l�k
• K�lt�r-Sanat

B�Z� TAK�P ED�N

 

HABER ARA

-- T�m Kategoriler -- G�ndem Ekonomi Spor Bilim-Teknoloji Sa�l�k K�lt�r-Sanat Geli�mi� Arama

ANKET

T�m Anketler

�al��ma alanlar� sa�lay�c�s� Regus’un son ara�t�rmas�na g�re T�rkiye’de �al��anlar giderek daha stresli hale geliyor. D�nya �ap�nda 16.000 profesyonelin g�r��lerinin al�nd��� ara�t�rman�n sonu�lar�na g�re T�rkiye’deki �al��anlar�n yar�dan fazlas� (%59) stres seviyelerinin son bir y�l i�erisinde y�kseldi�ini s�yl�yor.

�lke i�inde ger�ekle�en bir�ok ulusal fakt�r�n yan� s�ra d�nya ekonomisindeki devaml� d�zensizli�in bu artan bask�y� tetikledi�i d���n�l�yor. Kat�l�mc�lar, stres tetikleyicilerinin �o�unlukla ki�isel olmaktan ziyade profesyonel kaynakl� oldu�unu do�rularken, nedenler listesinin ba��nda i�, m��teri ve bireysel finansman unsurlar�n�n geldi�i g�r�l�yor.

Ara�t�rma ayn� zamanda muhtemel ��z�mler �zerinde de yo�unla��yor ve T�rkiye’deki �al��anlar�n yar�dan fazlas� (%66) esnek �al��may� stresi azaltma ��z�mlerinden biri olarak tan�ml�yor.

T�rkiye’den 116 i�letmenin kat�ld��� ara�t�rman�n yerel sonu�lar�na g�re:

• T�rkiye’de �al��an stresinin temel sebepleri: �� (%61), m��teriler (%44) ve bireysel finansman (%42).
  
• Kat�l�mc�lar�n %66’s� esnek �al��man�n stresi azaltt���n� s�yl�yor.
  
• Kat�l�mc�lar�n neredeyse yar�s� (%49) esnek �al��man�n daha aile dostu oldu�unu d���n�yor.
  
• Kat�l�mc�lar�n %65’i esnek �al��man�n sabit mekanda �al��maktan daha ucuz oldu�unu s�ylerken %80’i bu uygulaman�n �retkenli�i art�rd���n� belirtiyor; bu da �al��anlar�n rahatlamas�na yard�mc� olman�n maliyet azalt�c� bir hareket olaca��n� do�ruluyor.
  
• K�resel olarak k���k �l�ekli �irketlerin �al��anlar� aras�nda m��teri kaynakl� stres ya�ama oran� (%42) b�y�k �l�ekli �irketlerde �al��anlara g�re daha y�ksek (%27). Buna kar��l�k b�y�k �irketlerde y�netici kaynakl� stres ya�ama oran� (%40), k���k �irketlere g�re (%20) �ok daha fazla.
  

Regus T�rkiye �lke M�d�r� Erim Denel konuyu ��yle yorumluyor:

“��phesiz ki, stresli �al��anlar ayn� zamanda mutsuz ve sa�l�ks�z �al��anlar anlam�na geliyor. Bu y�zden �al��anlar�n�n daha tatmink�r bir hayat s�rmesine yard�mc� olmayan �irketlerin, kurumlar�n�n i�indeki stres seviyelerini ele almada ve analiz etmede ba�ar�s�z olma ihtimali �ok y�ksek. Bu a��r stres y�k� yaln�zca �al��anlar�n de�il �irketlerin de �zerine biniyor. Zira �irketler de stresli �al��anlar�n gerekti�i gibi performans g�steremediklerini, daha fazla istirahat iznine ihtiya� duyduklar�n� ve daha az etkin olduklar�n� g�r�yorlar.”

Ara�t�rman�n k�resel ortalamalar�na g�re;

• �al��anlar�n yar�s� (%48) y�kselen stres seviyelerinden muzdarip. Stresin fiziksel ve ruhsal sa�l�k �zerindeki etkileri ile kalp hastal�klar�, deri hastal�klar�, diyabet ve obezite ile olan ili�kisinden dolay� bu durum daha da endi�e verici bir hal al�yor.
  
• Kat�l�mc�lar taraf�ndan bildirilen �� stres tetikleycisinden ikisi profesyonel kaynakl�. Listenin ba��nda i� (%59), ki�isel finansman (%44) ve m��teriler (%37) geliyor.
  
• K���k �l�ekli �irketlerdeki �al��anlar (%42) b�y�k �irketlerdekilere (%27) oranla daha fazla m��teri kaynakl� stres ya��yor. Buna kar��l�k, b�y�k �l�ekli �irket �al��anlar�n�n y�netim kaynakl� ya�ad��� stres de (%40) k���k �l�ekli �irketlerdekilere oranla (%20) daha y�ksek g�r�n�yor.
  
• Kat�l�mc�lar aras�nda %63’l�k bir oran stresle m�cadelede en etkin uygulaman�n esnek �al��ma oldu�unu bildiriyor.
  
• �al��anlar�n %58’I esnek �al��ma uygulamalar�n�n daha aile dostu oldu�unu bildirerek, esnek �al��ma ile i�-hayat dengesini iyile�tirmenin ve �al��anlar� ki�isel ve profesyonel beklentilerden do�an stresten uzakla�t�rman�n m�mk�n oldu�unu s�yl�yor.
  
• Kat�l�mc�lar�n b�y�k �o�unlu�u (%77) esnek �al��man�n verimi art�rd���n� do�ruluyor.
  
• Kat�l�mc�lar�n %41’i esnek �al��ma uygulamalar�n�n sabit ofisten daha az masrafl� oldu�unu bildiriyor.
  

�al��anlar�n %58’inin esnek �al��man�n do�rudan bir sonucu olarak daha sa�l�kl� hissettiklerini ortaya koyan son Regus ara�t�rmas�n�n da g�sterdi�i gibi, kat�l�mc�lar esnek �al��may� y�ksek stres seviyeleri i�in muhtemel bir ��z�m olarak tan�ml�yorlar. Bunun yan� s�ra, esnekli�in aile dostu oldu�unu ve genel i�-hayat dengeleri ile sa�l�klar�n� iyile�tirmeye yard�mc� oldu�unu belirtiyorlar. Esnek �al��man�n verimlili�i art�rd���na ve geleneksel ofis �al��mas�na g�re daha az masrafl� oldu�una inan�l�rken esnekli�i art�rmak �al��anlar� rahatlatmada �ok �nemli hale geliyor.

�al��anlar “t�keni�e” giderek daha fazla yakla�t�k�a d�nyadaki stres seviyeleri y�kselmeye devam ediyor. Bu da k�sa vadede �al��anlar�n stres ba�lant�l� sa�l�k problemleri, uykusuzluk ve yorgunlukla ba� etmeye �al��mas�yla birlikte de�erli �al��anlar�n kayb�na ve verim d�����ne yol a��yor. Ancak bu bask�n�n uzun d�nem ve zararl� etkilerini tahmin etmek halen �ok zor.