TSK Disiplin Kanunu Tasar�s� TBMM de kabul edildi...
T�rk Silahl� Kuvvetleri Disiplin Kanunu Tasar�s�, TBMM'de kabul edildi.
Kanuna g�re, a��r� derecede bor�lanma ve bor�lar�n� �deyememe, ahlaki zay�fl�k, ideolojik veya siyasi ama�l� faaliyetlere kar��mak, iffetsiz kimseyle evlenmek veya ya�amak, gayri tabii mukarenette bulunmak, TSK'dan ay�rma sebebi say�lacak.
Bir fiile birden fazla disiplin cezas� verilemeyecek, fiilin di�er kanunlar kapsam�nda idari yapt�r�ma ba�lanmas�, s�z konusu fiile disiplin cezas� verilmesine engel te�kil etmeyecek. �lave hizmet ve g�rev y�k�ml�l��� sonucunu do�uran disiplin cezalar� kapsam�nda, kamu veya hizmet yarar�na olmayan keyfi g�revler verilemeyecek.
Herhangi bir fiilden dolay� yap�lan adli soru�turma veya kovu�turma, ayn� fiilden dolay� ayr�ca disiplin soru�turmas� ve tahkikat yap�lmas�n�, disiplin cezas� verilmesini ve bu cezan�n yerine getirilmesini engellemeyecek.
Maiyetinden birinin disiplinsizlik te�kil edebilecek bir fiilini veya mesle�e ayk�r� tutum ve davran���n� herhangi bir �ekilde ��renen disiplin amirleri, olay�n ara�t�r�lmas� gerekti�ine kanaat getirirse, yaz�l� olarak g�revlendirece�i soru�turmac�lar vas�tas�yla ya da �ahsen disiplin soru�turmas� yapacak. Soru�turmac� bir ki�i ya da �� ki�ilik heyetten olu�abilecek. Disiplin soru�turmas�, Genelkurmay Ba�kan�'nca gerek g�r�lmesi halinde, Genelkurmay Ba�kanl��� b�nyesinde bu ama�la kurulmu� birimde g�revli personel eliyle de y�r�t�lebilecek.
Daha a��r bir disiplin cezas� verilmesi amac�yla kendisine iletilen veya kendisi buna gerek g�ren, disiplinsizli�e bizzat �ahit olan, resmi sayg�nl���na ve makam�na kar�� i�lenen, emri alt�nda bulunan �e�itli k�ta, karargah ve kurumlara ba�l� birden fazla ki�i taraf�ndan i�lenen, bilinmesine ra�men �nceki amirleri taraf�ndan cezas�z b�rak�lan disiplinsizliklere kar�� �st disiplin amiri soru�turma a�abilecek ve disiplin cezas� verebilecek.
Disiplin amirleri, disiplin y�n�nden e�itilmesine ve �slah edilmesine katk� sa�lamak amac�yla, maiyetine ilave g�rev ve sorumluluklar verebilecek. Verilecek g�rev ve sorumluluklar; i�lenen fiilin niteli�ine, personelin stat�s�ne, r�tbesine ve makam�na uygun ve �l��l� olacak. Bu kapsamda verilen g�revler hizmete y�nelik emir olarak kabul edilecek.
Sitemizde yer alan ve ad�m�za tasdiklenmemi� olan i�erik, referans/kaynak belirtilmedi�i s�rece kendimize ait olup, kaynak belirtilmeden ba�ka ortamlarda yay�nlanmas� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'nun 25. ve 36. maddeleri gere�ince yasalara ayk�r�d�r. ��eri�i ba�ka platformda payla�mak istedi�iniz taktirde, kaynak bilgisini yaz�n�n bitimine eklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde do�acak yasal sorumluluk, i�eri�i payla�anlara aittir.
